– Her vil det bygges nettverk og utveksles erfaring mellom kvinner i elektrobransjen i Trøndelag. I tillegg er viktige temaer som rekruttering av kvinner til bransjen, og hva som skal til for å beholde de som er der i dag, forteller NHO Elektro Trøndelags regionsjef André Bakeng. 

Dette er første gang kvinnekonferansen blir arrangert i Trøndelag, og Bakeng understreker viktigheten i at temaet kvinner i elektrobransjen hele tiden må være et fokusområde. 

– Ja, det er fortsatt bare 6-7 prosent andel av kvinnelige lærlinger til bransjen på nasjonalt nivå. En prosentandel som vi alle må jobbe for å øke betraktelig. Elektroutdannelse gir en åpning inn mot uendelige muligheter, og vi trenger mange flere fagfolk i tiden framover. Så dette er en yrkesvei som passer for alle. 

Selv om mange bedrifter de siste årene er blitt flinkere til å legge til rette for både kvinner og menn, påpeker han at det fortsatt er et langt lerret å bleke.

– Ja, det går på alt fra garderobefasiliteter, arbeidsklær, svangerskap osv. De bedriftene som er flinkest til å legge til rette, vil også tiltrekke seg mest kompetanse, minner han om. 

Dette er temaene som vil berøres på konferansen:

 Tariffoppgjør og utvikling: Prosessen med tariffoppgjør. Hva bør vi kreve? 

Hva har blitt forsøkt tidligere? Kvinner i utradisjonelle/mannsdominerte yrker: Innleder – Liv Beate Eidem, SEOS 

Rekruttering av kvinner i elektrobransjen: Mangel på fagarbeidere – Innleder Hege Bae Nyholt, leder av utdanningskomiteen 

Historiske kvinner i fagbevegelsen: Innleder: leder for lok-førerne, Janne Lisesdatter Håkonsen 

Svangerskap og jobb: Tilrettelegging fødsel, småbarnsperioden og amming 

Arbeidsmiljø og HMS?: Hjelpemidler, håndtering av tungt utstyr og større kabler 

Psykologiske verktøy/psykisk helse på jobb: Hvordan fremstå selvsikker ovenfor kollegaer og kunder? Hvordan håndtere trakassering på jobb? 

Nettverksbygging: Erfaringer, Montørjentene, ulike kvinnenettverk og sosiale medier. 

Arbeidstøy: Erfaringer og utfordringer 

Veien videre.