20. og 21. mai var det mekling på Landsoverenskomsten for elektrofagene (LOK). Langt på overtid la Riksmekleren fram et forslag som NHO Elektro aksepterte, og som det skal stemmes over i uravstemning. Den endelige svarfristen for medlemmene til å stemme over oppgjøret er rundt midten av juni. 

Mer i lønningsposen for alle

Alle som er omfattet av LOK får et generelt tillegg på 12,50 kroner per time på dagens satser.  

Tillegget gir direkte lønnsøkning for fagarbeidere, arbeidstakere utenfagbrev, mens for lærlinger øker beregningsgrunnlaget for lærlingelønna.

Fradrag for «ringvirkning» av fagarbeidersatsen

Når lønnen reguleres i oppgjørene, gjøres det et fradrag for «ringvirkningen» en økning av fagarbeidersatsen (§ 3 A) har på andre tillegg som beregnes som prosent av den.

Tidligere var dette fradraget på 12 prosent. Resultatet i meklingen ble at fradraget nå er låst til 4,5 prosent for hovedoppgjøret 2026 og mellomoppgjøret 2027, og skal vurderes på nytt i 2028.

Bedre forutsigbarhet for lærlingene

Beregningsgrunnlaget for lærlingelønna øker fra 311,62 kroner (mellomoppgjøret 2025) til 324,12 kroner, og satsene går opp i hele skalaen.

Voksne lærlinger: Frem til nå har ikke overenskomsten tatt høyde for at voksne lærlinger vanligvis har faste utgifter og til og med forsørgerbyrde. Nå har lærlinger krav på lønn som arbeidstaker uten fagbrev fra det året de fyller 24 år.

I tillegg regulerer avtalen nå tre tydelige kategorier læreløp. Tidligere var det kun ordinært læreløp var regulert i avtalen.

De tre kategoriene som nå er regulert er:

  • Ordinære læreløp – den vanlige modellen med skole og læretid i bedrift (4-års- og 4,5-årsmodellen).
  • Læreløp med oppstart før 5. halvår – som TAF, 0+4 og 1+3, med klare regler for hvordan de lønnes fram til de går over i ordinær skala.
  • Andre læreløp – blant annet realkompetansebaserte læreløp med en egen skala etter hvor lang læretid som gjenstår.

Erfaring skal lønne seg 

Fagarbeidertillegget (§ 3 C) øker med ansiennitet. Før stoppet stigen ved 6 prosent etter 11 år. Nå fortsetter det å vokse til 7 prosent etter 14 år og 8 prosent etter 17 år. Det betyr at lang erfaring i faget blir verdsatt i lønnsslippen, og at det lønner seg å bli værende i elektrofagene. 

EL og IT ba også om et trinn på 9 prosent etter 20 år, men nådde ikke fram med kravet. 

Tiltak mot kvartsstøv

Partene slår fast i en felles uttalelse at kvartsstøv (betong- og steinstøv) er en alvorlig helserisiko. Som asbest blir kvarts farlig når det blir til støv, og kan gi redusert lungefunksjon, kols, astma – og kreft.

Bedriftene forplikter seg til å:

  • Først og fremst begrense boring i betong og annet støvskapende arbeid til et minimum.
  • Stille egnet verktøy og verneutstyr til rådighet, som drill med støvavsug, støvsuger klasse H (HEPA 14) og åndedrettsvern klasse P3 eller maske FFP3.
  • Gi opplæring til alle som står i fare for å bli eksponert.

Dobbelt så lang ammefri

Den betalte ammetiden dobles fra en til to timer per dag, og retten varer dobbelt så lenge – fra ett til to år. Dette gjør hverdagen enklere for småbarnsforeldre.

Innsyn i lønn for tillitsvalgte

Tillitsvalgte kan nå be om oppdaterte lister over navn, status, lønnsinnplassering og timelønn for alle som er omfattet av LOK – med alle faste og variable tillegg spesifisert. Det gir de tillitsvalgte mulighet til å kontrollere at alle er riktig innplassert i henhold til den lokale lønnsavtalen i bedriften.

Oversikt over egne timer og utlegg

Du skal kunne se en oversikt over dine innleverte timer, tillegg og utlegg (timelister og reiseregninger). Oppdager du feil, skal du få kommentere det før timelista brukes til lønnsutbetaling.

Reise og utenbysarbeid – enklere og bedre

Utenbystillegget – det du får når du sendes så langt bort at du ikke kan bo hjemme – økes fra 14 til 20 prosent av § 3 A. Samtidig forenkles reiseytelsene ved at den gamle ordningen med håndpenger (§ 9 K punkt 4) tas ut.

Offshore: bedre betalt for nattarbeid

Nattillegget i Offshoreavtalen (punkt 13.6.1) økes fra 42,24 til 60 kroner per time. 

Vern for hele bransjen

Partene er enige om å be Tariffnemnda om å videreføre allmenngjøringen av Landsoverenskomsten.

Hele omtalen til EL og IT kan du lese her.