MIE-nettverket har som mål å støtte og sikre kontinuitet for eksisterende initiativer og motiverer til nye initiativer som fremmer mangfold i bransjen. Dette inkluderer støtte og kontinuitet i for eksempel økonomi, ressurser, synlighet og samarbeid. 
 
Nettverket er bygget på et bredt og godt samarbeid mellom alle aktørene i bransjen og har som mål å skape positive tiltak over hele landet. 

Styremedlem Karoline Nystrøm i EFO forteller til NHO Elektro at arbeidet med å etablere det nye nettverket, startet for to år siden.   

– Her deltar mer enn 20 selskaper og organisasjoner. Vi skal også samarbeide med lokale nettverk. Jeg er imponert over initiativene for å få flere kvinner inn i elektrobransjen. Eksempelvis har Jenter i Elektro og Montørjentene gjort en kjempeinnsats med å fremme mangfold på sine arbeidsplasser.  

Mobiliserer alle gode krefter 

– MIE-nettverket skal sikre kontinuitet for både eksisterende og nye mangfolds initiativ. Dette krever økonomisk støtte, ressurser, synlighet og samarbeid. Nettverket skal løfte mangfold på en bredere måte enn kun med kjønnsbalanse. Det skal være en pådriver til positiv endring, slik at elektrobransjen blir et godt sted å arbeide. Like viktig er det å rekruttere, beholde og utvikle kvinner i bransjen, skape et positivt engasjement over hele Norge, og synliggjøre rollemodeller.   

– Alle gode krefter blir mobilisert i dette arbeidet. Vi har også fått på plass en ny partnermodell som er forankret i selskapsledelsen. Den vil bidra til å skape forutsigbarhet og langsiktig støtte, som tilgang på kompetanse, økonomisk støtte og ressurser.